看護師と院内保育

看護師は女性が多い仕事でありますので、結婚を機に退職する人も多いです。

退職しなくても、出産、子育ての際に、長期の育児休暇をとる場合もあります。

看護師の仕事は時間が不定期でありますし、拘束時間も長いので、働きながら子育てをする環境に向いているとは言い難いでしょう。

夜勤などが発生しない、個人クリニックなどで働いているのならば問題ないでしょうが、その場合、給料も大きく下がってしまう事だと思います。

どちらにせよ、看護師として働きながら子育てをするならば、保育園などの施設を利用するのが必須になってくるはずです。

しかし、最近では認可保育園待ちが問題となっているのです。

いくら保育園に預けたくても、保育園に空きがないので、１年以上待たされてしまう場合などもありますし、比較的空きが多い無認可保育園は、かなり料金も割高になるのです。

子供をゆっくり見ていられる環境にいるのならば問題ないかもしれませんが、休職中で、待っていられる状況にない看護師などに取っては大問題であります。

そのため、病院内などでは院内保育が設けられている場所もあるのです。

院内保育があれば、看護師も安心して働く事ができますし、身近に置いておける分、何かあった時にすぐ駆け付けられますし、通常の保育園よりも良い場合もあります。

院内保育は看護師だけに限らず、医師や薬剤師も使う事が出来ますので、子供をもっている医療従事者にとってはありがたい施設なのです。

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看護師には我が強い人が多いと聞いた事があります。

世間では、看護師は「白衣の天使」といったイメージが定着しているかも知れませんが、お淑やかでおっとりしている様な人は看護師に向いていないかもしれません。

しっかりと仕事をこなしているのならば、性格などは関係ないと思いますが、看護師は人の死などと対面する仕事ですので、ある程度の図太さがなければ続けていく事が出来ないと思います。

患者の死を悼むなというわけではなく、それをいつまでも引きずってしまえば、他の患者に影響を与えてしまう恐れもあるのです。

患者の事を思いやるがあまりに、ミスなどを起こしてしまっているのでは、本末転倒であります。

さらには、看護師は女性ばかりの職場ですので、世渡りが上手くなければ、虐めなどのターゲットにされてしまう場合などもあるのです。

それは、働く職場によって大きく変わってくるとは思いますが、看護師の仕事は特殊だと言えるはずです。

やはり、看護師には神経の図太さも必要なのかもしれません。